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Michael Pereira de Lira

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Brasileiro, casado com uma linda mulher e pai de um filho que dá orgulho (iniciando seu curso de Direito), Economista e com Curso de Direito; Especialização em Finanças e Banking em 1990; MBA em Gestão Financeira, Auditoria e Controladoria em 2005; Mestrado em Economia e Finanças em 2007; Consultor Empresarial em Planejamento e Gestão; Analista Econômico com especialização em Estudos de Viabilidade Econômica e Financeira (English spoken) e Palestrante. SITE: http://www.michaellirapage.no.comunidades.net

Publicações

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Michael Pereira de Lira

Artigo · há 2 meses

STF aprova aumento de 16,38% no salário de ministros para 2019

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Por 7 votos a 4, a maioria dos ministros do Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu, há pouco, enviar ao Congresso Nacional proposta de aumento dos salários dos ministros da Corte , para 2019. O...

Michael Pereira de Lira

Artigo · há 3 meses

Multa por não dar seta – R$ 195,23. Alguns motoristas vão ter que vender o carro para pagá-las.

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Dirigir é uma das atividades que mais exigem atenção das pessoas, já que pequenas distrações podem causar acidentes. Mas, algumas ferramentas auxiliam a ter uma direção mais segura, como as setas de...

Michael Pereira de Lira

Artigo · há 5 meses

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Comentários

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Michael Pereira de Lira

Comentário · há 2 meses

O que é compliance e como o profissional da área deve atuar?

Michael Pereira de Lira · há 5 anos

Paulo, hoje, e cada vez mais, profissionais de diversos setores têm migrado para o compliance com sucesso.

Não há necessidade de ser advogado para atuar nessa promissora área. Muitas vezes, pelo conhecimento específico em um determinado segmento, o profissional que já conhece bem a operação pode ter vantagens em fazer esta transição de carreira.

Do dia 10/09 a 17/09 ocorrerá a 5ª edição da Compliance Week, onde milhares de pessoas de áreas como auditoria, controles internos, RH, financeiro, fiscal, entre outras, além, é claro, de jurídica e compliance participarão.

Entre no site, e se inscreva: http://www.lecnews.com.br/info/5-compliance-week/?utm_source=Google&utm_medium=lead&utm_campaign=5cw&gclid=EAIaIQobChMIw9ve9aXg3AIVhhGRCh31CgI-EAAYBCAAEgI2EfD_BwE

É um evento promovido pela LEC Legal, Ethics & Compliance CONTATO +55 11 3259.2837
CONTATO@LECNEWS.COM

No Rio de Janeiro há várias opções de cursos na área:

IUPERJ - https://iuperj.com/curso/compliance-beyond-the-basic-view/

Instituto Brasileiro de Compliance - http://ibcompliance.com.br/

PUC RIO - http://www.cce.puc-rio.br/sitecce/website/website.dll/folder?nCurso=compliance&nInst=cce

Sucesso para você na atuação promissora em compliance.

Michael Pereira de Lira

Comentário · há 3 meses

Entre uma Copa e outra: como você se imagina daqui a 4 anos na advocacia?

Thiago Noronha Vieira · há 3 meses

Interessante seu artigo motivacional.
O problema é que muitos homens na sua idade (e há quatro anos atrás), ao "planejar" não chega a "executar" porque tem outras "prioridades" atrapalhando como dormir, ser descolado, ir para balada e até os mais irresponsáveis "engravidar a namorada".
"Medir", necessariamente, só pode ser feito quando você cria, mesmo empiricamente, indicadores de desempenho, que apontarão se o que você planejou está sendo bem executado, indicando tendência de alcançar os resultados almejados ou não, e quando a tendência é de "não alcançar a meta", incluiria mais um item "elaborar um eficiente plano de ação" para corrigir o "desvio", que para ser "desvio", você também deve definir claramente uma grandeza de tolerância, conhecida na estatística como "margem de erro". E "medir" novamente para verificar se o desvio foi sanado.
É e pode até ser complexo, mas, é necessário ser desta forma.:

1 - Planejar
2 - Executar
3 - Medir
4 - Verificar o desempenho
5 - Ajustar desvios (e se necessário elaborar um eficiente plano de ação)
6 - Medir

Michael Pereira de Lira

Comentário · há 3 meses

FGTS: Descubra o que mudou com a Reforma Trabalhista

Escola Brasileira de Direito · ano passado

A possibilidade do funcionário que pede demissão, receber na indenização a multa de 20% sobre os depósitos do FGTS e poder retirar até 80% do fundo.
O fato de que ele não possui,o direito ao seguro-desemprego não é mudança, já era assim antes da reforma.
Com esta mudança acaba-se a forma fraudulenta contra o fundo, quando ocorria a demissão sem justa causa dissimulada, na qual o empregado devolvia os 40% da multa quando sacava o FGTS. O governo rouba do povo na remuneração do FGTS, em quase nada, e o povo também, dissimulando sua demissão para poder sacar o saldo do FGTS, antes que o governo resolva transformar o "empréstimo compulsório" em "confisco declarado".

Recomendações

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Comentário · há 3 meses

O que é compliance e como o profissional da área deve atuar?

Michael Pereira de Lira · há 5 anos

Boa tarde, Michael.

Sou formado em Administração a pouca mais de 6 meses e trabalhei na área administrativa como auxiliar, mas quero uma especialização e estou muito interessado na área de controles internos e compliance. De que forma posso me especializar nessa área, mesmo não possuindo nenhum conhecimento.

Enviar Soluções Burocráticas Logistica Juridica e Administrativa

Notícia · há 3 meses

TJ-RJ afasta súmula do "mero aborrecimento" e concede indenização

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Súmula de Tribunal de Justiça não pode suprimir direito estabelecido pela Constituição Federal . Com esse entendimento, a 20ª Câmara Cível do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro afastou a Súmula 75...

Comentário · ano passado

FGTS: Descubra o que mudou com a Reforma Trabalhista

Escola Brasileira de Direito · ano passado

Faria uma correção no texto:

"O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma espécie de empréstimo compulsório ao Estado com retorno inferior à inflação, instituído nos moldes do garantismo europeu fascista da década de 40, hoje já abandonado no mundo civilizado, mas que o brasileiro jura ser um direito".

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