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Michael Pereira de Lira

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Brasileiro, casado com uma linda mulher e pai de um filho que dá orgulho (iniciando seu curso de Direito), Economista e com Curso de Direito; Especialização em Finanças e Banking em 1990; MBA em Gestão Financeira, Auditoria e Controladoria em 2005; Mestrado em Economia e Finanças em 2007; Consultor Empresarial em Planejamento e Gestão; Analista Econômico com especialização em Estudos de Viabilidade Econômica e Financeira (English spoken) e Palestrante. SITE: http://www.michaellirapage.no.comunidades.net

Publicações

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Michael Pereira de Lira

Artigo · há 9 meses

Nenhuma classe profissional, que se propõe a servir à sociedade, pode se dar ao luxo de querer considerar-se acima de qualquer crítica.

Nenhuma classe profissional, que se propõe a servir à sociedade, pode se dar ao luxo de querer considerar-se acima de qualquer crítica.

O presente artigo traz, como pano de fundo, uma matéria veiculada pelo “Valor Econômico”, conforme a apresento na íntegra, abaixo, para que ninguém acuse que algo foi distorcido da mesma, e ainda...

Michael Pereira de Lira

Artigo · há 9 meses

Corregedor do CNJ abre processo sobre indicação do Juiz Sérgio Moro ao cargo de ministro para o governo de Bolsonaro

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FOTO: Antônio Cruz – Agência Brasil Mais uma vez a imprensa usa sua caneta para tornar público, com sensacionalismo, fatos, sem a devida isenção de ânimo e sem o devido cuidado de informar...

Michael Pereira de Lira

Artigo · ano passado

STF aprova aumento de 16,38% no salário de ministros para 2019

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Por 7 votos a 4, a maioria dos ministros do Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu, há pouco, enviar ao Congresso Nacional proposta de aumento dos salários dos ministros da Corte , para 2019. O...

Comentários

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Michael Pereira de Lira

Comentário · há 26 dias

Quando a empresa tem a obrigação de aceitar o atestado médico do empregado ? Atestado de médico particular (convênio) deve ser aceito pela empresa ?

Edgar Yuji Ieiri · há 2 anos

Além de ser possível que esta situação já seja prevista no Acordo Coletivo da categoria, cabe a razoabilidade, pois, estamos falando de um idoso com o agravante de incapacidade, o que deveria ser, para a empresa, uma situação especial em respeito ao idoso, ao Estatuto do Idoso e à dignidade humana, principalmente.

Michael Pereira de Lira

Comentário · há 26 dias

Quando a empresa tem a obrigação de aceitar o atestado médico do empregado ? Atestado de médico particular (convênio) deve ser aceito pela empresa ?

Edgar Yuji Ieiri · há 2 anos

Enviar o atestado por whatsapp para avisar que não poderá apresentar-se ao local de trabalho e, no retorno, apresentar o original, não creio que haja qualquer ofensa ao seu contrato de trabalho e nem ao seu patrão. Mostra boa fé.

Michael Pereira de Lira

Comentário · há 26 dias

Quando a empresa tem a obrigação de aceitar o atestado médico do empregado ? Atestado de médico particular (convênio) deve ser aceito pela empresa ?

Edgar Yuji Ieiri · há 2 anos

Bastante esclarecedor.
Uma dúvida pode ainda persistir em relação à Declaração de comparecimento: Sua apresentação para a empresa somente justifica o atraso, ou saída antecipada do empregado ao trabalho, autorizando a ausência no trabalho pelas horas indicadas no documento (entendido), porém, fica um horário não previsto que é aquele de espera para atendimento, sem contar o tempo de percurso (que mesmo que seja muito subjetivo, deve ao menos valer o princípio da razoabilidade). Considerando tempo de percurso, espera no atendimento e a consulta ou tratamento seriado, por exemplo (uma fisioterapia), qual tempo que a empresa deve abonar o atraso ou saída do empregado, sem que haja desconto de horas em seu salário?

Recomendações

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Âmbito Jurídico

Notícia · há 9 anos

Mudança da jurisprudência sobre imunidade em relação ao IPTU foi sugerida em Plenário

Pedido de vista da ministra Cármen Lúcia Antunes Rocha suspendeu, nesta quinta-feira (26), o julgamento, pelo Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) do Recurso Extraordinário (RE) 434251, em que...

Comentário · há 2 meses

Se sentiu prejudicado pela decisão, atitudes ou outras ações do Magistrado que presidiu seu processo? Entre então com uma ação contra ele (ou ela) e se couber peça indenização por danos morais.

Michael Pereira de Lira · ano passado

Eu gostaria que tivesse um advogado com essa coragem aqui em PE. Eu mesmo fui prejudicado pelo juiz substituto da segunda vara do Trabalho de Jaboatão dos Guararapes. Que me condenou ao pagamento de 60 mil reais aos advogados Mentirosos da empresa.
Não lê o processo condena sem dizer o motivo.
Totalmente parcial e só. Visa ajudar as empresas. Estou tentando antrar com uma ação contra ele e até agora não se abilitou um advogado corajoso. É o Cooperativismo ente eles. Uma Vergonha.

Adriano Alves de Araujo

Artigo · há 3 anos

Desvio de função: o que fazer se for seu caso

Desvio de função: o que fazer se for seu caso

Desvio de função é caracterizado pelo exercício, pelo titular de um cargo ou emprego, das funções correspondentes a outro. É diferente do acúmulo de função, onde o trabalhador exerce além da função...

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